Auteur/autrice : Sidi

Le PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières Territoriales, hospitalières et de l’Etat) est un moyen d’accéder aux emplois de la fonction publique (et donc de devenir fonctionnaire) sans passer de concours. Ne sont concernés que des emplois de Catégorie C (Adjoint technique). L’intégration en tant que fonctionnaire titulaire intervient sans concours au bout d’une formation en alternance de un à deux ans (sauf cas particulier) et après vérification des aptitudes acquises. Continuer la lecture de « PACTE: Devenir fonctionnaire sans passer de concours »

Dans sa circulaire de gestion 2008, le ministère insiste sur l’obligation d’améliorer significativement l’emploi et l’insertion des personnels handicapés, qui doit passer du taux actuel de 3,31% à 6%. Le recrutement peut se faire soit par la voie contractuelle, en application des dispositions du décret n°95-979 du 25 aout 1995. Soit par l’ouverture de concours réservés. Voeux pieux ??? Continuer la lecture de « L’éducation nationale dit vouloir recruter 34.000 personnels handicapés en 2008 »

Les personnels ITARF (ou ITRF) représentent plus de 30.000 professionnels répartis dans 8 branches d’activités professionnelles (sciences du vivant, chimie, instrumentation scientifique, informatique…) au sein du Ministère de l’Education Nationale ou de la Recherche. Continuer la lecture de « ITARF (ou ITRF) représentent plus de 30.000 professionnels »