=> Pour connaître la liste des concours ITRF/ITA annoncés sur le site itarf.fr cliquez ici.
Passer un concours administratif ITRF ça se prépare ! Pas question d’y aller les mains dans les poches ou de ne compter que sur sa seule expérience professionnelle (aussi importante soit-elle) pour réussir. S’il n’y a pas de secret, il y a des bons trucs à connaitre.
1) Un concours, pour travailler où ?
Les personnels ITRF exercent leurs fonctions dans :
– les établissements d’enseignement supérieur (universités, instituts nationaux polytechniques, écoles d’ingénieurs), les établissements publics de recherche ou d’enseignement supérieur et de recherche
– les grands établissements (Collège de France, Institut de France, Conservatoire National des Arts et Métiers, Muséum national d’histoire naturelle, Observatoire de Paris)
– les établissements sous tutelle du ministère de l’Éducation nationale (I.N.R.P., C.N.D.P., C.N.E.D., O.N.I.S.E.P., C.E.R.E.Q.)
– les rectorats d’académie
Au total plusieurs centaines d’établissements et autant de possibilités de mutations au cours de la carrière. Devenir personnel ITRF c’est aussi la possibilité de côtoyer des équipes de recherches dans des établissements prestigieux, c’est donner un vrai sens à son travail.
2) Concours internes ou externes ?
Les concours externes sont ouverts à tout candidat sous conditions de diplômes (voir plus loin). Les concours internes sont réservés aux agents déjà titulaires, des conditions d’ancienneté remplaçant alors celles des diplômes. Ce sont les établissements qui choisissent de placer un poste soit au concours interne, soit au concours externe.
Tordons le cou à certains préjugés sur les concours:
– Les fonctionnaires qui passent un concours externe ne sont pas « favorisés » par rapport aux autres candidats. Leur expérience professionnelle et leur bonne connaissance du système éducatif peuvent en revanche valoriser leur candidature . Les établissements choisissent parfois de placer les postes en externe (plutôt qu’en interne) pour avoir « du sang neuf ». Dans cette optique les candidats fonctionnaires ne sont absolument pas favorisés.
– Les concours internes ne sont pas « plus faciles » que les concours externes. Les jurys se basent tout simplement sur des critères différents mais tout aussi exigeants (expérience, rapport d’activité, capacité à exercer de nouvelles responsabilités…)
– Les concours sont-ils pipés ? Les candidats peuvent le penser après plusieurs échecs successifs. La question à se poser alors est d’abord celle de la préparation ! Malgré tout, il est consternant de remarquer que les noms de nombreux lauréats figurent déjà dans les annuaires et organigrammes des établissements: personnels contractuels à titulariser par un concours externe, personnels titulaires à faire monter par un concours interne… Les jurys d’admission locaux qui remplacent depuis quelques années les jurys nationaux (pour les catégories A) ne peuvent que favoriser ce genre de dérive. La cause ? Peut-être la rigidité de la fonction publique qui ne laisse pratiquement aucune possibilité aux établissements de reconnaitre véritablement la valeur de ses agents. Malgré tout, il faut relativiser l’importance de ces méthodes: Les jurys d’admissibilité restent nationaux. Il ne peut y siéger des représentants des établissements dont les postes sont au concours. Un candidat « local » déclaré non admissible par le jury d’admissibilité n’aura aucune chance d’obtenir le concours.
2) Quels concours passer ?
Les différents « métiers » sont classés dans des branches d’activité professionnelles (BAP). Ces BAP sont au nombre de 9 (de A à I).
BAP A : Sciences du Vivant
BAP B : Sciences Chimiques Sciences des Matériaux
BAP C : Sciences de l’Ingénieur et Instrumentation Scientifique
BAP D : Sciences humaines et sociales
BAP E : Informatique, statistique et calcul scientifique
BAP F : Information : documentation, culture, communication, édition, technologies de l’information et de la communication pour l’éducation (TICE)
BAP G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration
BAP J (anciennement H et I) : Gestion et Pilotage
Dans chacune de ces BAP il existe plusieurs “métiers types”. Ceux-ci (au nombre de 293) sont répertoriés dans un catalogue officiel appelé « Referens ». Consultez ici la base Referens . Vous pouvez aussi consulter la présentation des BAP et des métiers types sur le site du CNRS.
Accédez directement à la cartographie des emplois types par BAP
| A | B | C | D | E | F | G | J |
3) Les catégories et corps
La catégorie A comprend:
– les Ingénieurs de recherche (IGR ou IR)
– les Ingénieurs d’études (IGE ou IE)
– les Assistants ingénieus (ASI ou AI)
La catégorie B comprend:
– les Techniciens de recherche (TCH)
La catégorie C comprend:
– les Adjoints techniques (ADJ ou ADT)
Quelques statistiques sur le nombre et la répartition des personnels ITARF:
4) Les conditions
- a) Conditions de diplômes :
Vous pouvez passer tout concours dont vous avez au minimum le diplôme requis. Il est très fréquent, pour ne pas dire habituel, de voir des candidats surdiplômés passer des concours de catégorie C ou B. Cela peut avoir plusieurs conséquences :
Les candidats qui possèdent juste le diplôme requis peuvent se trouver en difficulté face aux candidats surdiplômés. Le niveau du concours risque alors de se placer au delà de ce qu’il devrait être. Par le salaire ou les missions confiées, les agents surdiplômés peuvent légitimement ressentir un manque de reconnaissance de leurs diplômes ou de leurs compétences. Aspirant à d’autres fonctions, candidats à d’autres concours, ils vont quitter leur établissement, laissant à nouveau vacant un poste qu’on aurait sans doute préféré savoir occupé. Faut-il en déduire que certains jurys pourront-être enclins à retenir des candidats moins diplômés sur certains concours de catégorie B et C ?
Passer un concours c’est aussi faire preuve d’humilité. Avoir un diplôme ne garantie en rien la réussite à un concours. Les résultats pourraient bien vous le rappeler brutalement.
Les diplômes indiqués ci-dessous ne concernent que les concours externes. Les concours internes sont soumis à des conditions d’ancienneté qui remplacent celles des diplômes.
Pour le concours d’Ingénieur de Recherches (IGR) :
– Doctorat
– Doctorat d’ingénieur
– Diplôme d’ingénieur d’E.N.S., d’université, de grandes écoles ou diplômes équivalents
– Qualification professionnelle équivalente
Pour le concours d’Ingénieur d’Etudes (IGE) :
– Titre d’ingénieur
– D.E.A., D.E.S.S., Maîtrise, Licence, Master professionnel, Master de recherche
– Diplôme d’I.E.P.
– Diplômes homologués niveau II
– Diplômes équivalents
– Qualification professionnelle équivalente
Pour le concours d’Assistant Ingénieur (ASI) :
– D.U.T.- B.T.S. ou diplômes équivalents
– Diplômes homologués niveau III
– Qualification professionnelle équivalente
Pour le concours de Technicien (TCH) :
– DEUG
– Baccalauréat ou Brevet supérieur ou divers diplômes professionnels
– Diplômes homologués niveau IV
– Diplômes équivalents
– Qualification professionnelle équivalente
Pour le concours d’Adjoint technique (ADJ) :
– Diplômes de niveau V (CAP, BEP)
– Qualification professionnelle équivalente
- b) Autres conditions :
Il existe d’autres conditions liées à la nationalité (sauf catégorie A), à l’état du casier judiciaire et à la position militaire… Les conditions d’âge sont supprimées depuis 2005. Pour prendre connaissance de ces conditions voir sur le site du ministère:
– Pour les concours de catégorie A (ASI, IGE, IGR), voir la page.
– Pour les concours de catégorie B (TCH) voir la page.
– Pour les concours de catégorie C (ADJ) voir la page.
- C) Concourir sans diplôme :
Les mères et pères d’au moins 3 enfants ainsi que les sportifs de haut niveau (liste officielle de la Jeunesse et des Sports) sont dispensés de conditions de diplômes.
5) Les épreuves :
La liste des épreuves peut être consultée ici:
– Pour les concours de catégorie A (ASI, IGE, IGR), voir la page.
– Pour les concours de catégorie B (TCH) voir la page.
– Pour les concours de catégorie C (ADJ) voir la page.
6) Quand passer ces concours :
En général les inscriptions se font entre mars et mai de chaque année. Les épreuves ont lieu approximativement de mai à juillet.
L’ouverture est annoncée au Journal Officiel et l’information est reprise sur le site du Ministère et parfois sur celui des universités et Rectorats. Attention car les grands établissements et les établissements sous tutelle qui recrutent des personnels ITRF procèdent à leurs propres concours. Il convient alors de consulter régulièrement le Journal Officiel ou leurs sites internet pour être tenu au courant de ces concours. Le site itarf.fr tentera de tenir à jour l’actualité des concours de ces établissements.
Calendrier des concours et liste des postes :
Pour les concours de catégories A et B, voir la page.
Pour les concours de catégorie C, voir la page.
Vous pouvez aussi vous connecter sur l’application en ligne d’inscription aux concours.
7) Se préparer aux concours :
Pour chaque BAP des concours externes, il existe des programmes officiels parus au Bulletin Officiel.
Accédez aux programmes officiels
| A | B | C | D | E | F | G | I |
- a) Se documenter:
Il n’est pas suffisant de bien connaitre son métier pour réussir un concours. Il faut aussi se documenter sur ses futurs employeurs, universités, rectorats, ministère et connaitre un minimum de choses sur le système éducatif français. Le jury n’est pas seulement composé de « techniciens » mais aussi « d’administratifs » dont les questions pourraient bien surprendre les candidats non préparés. Qu’est-ce que la loi Savary ? La LOLF ? Quel est le rôle du Chancelier des universités ? Etc.
L’université de Bordeaux 1 propose des ressources sur la structure des universités et de l’enseignement supérieur en France. Elle propose également un document DOC sur l’oral des concours ITRF.
Le site Iris de l’université Lyon 2 contient tout un tas d’informations et de conseils très utiles. Vous y trouverez en particulier un précieux guide pour la rédaction du rapport d’activité ainsi que des conseils sur les lettres de motivation et les CV . Travail remarquable de Mme Fillion (université Lyon 2)
L’IUFM de Créteil met en ligne un guide PDF de 72 pages sur le système éducatif français.
L’école des hautes études en sciences sociales (EHESS) nous donne des conseils sur l’entretien avec le jury.
Pour les concours BAP E (informatique) voici deux sites pour réviser quelques notions techniques:
– Le site Notions Informatiques de Cyrille Dufresnes
– Le site FrameIP
- b) Lire les fiches de postes:
En théorie chaque poste ouvert au concours devrait être accompagné d’une « fiche de poste » faisant état des spécificités, des compétences particulières requises ou du cadre professionnel. Si ce document n’existe pas, vous pouvez jeter un oeil sur le site internet de l’établissement pour voir si cette fiche aurait déjà été diffusée à l’occasion d’une précédente vacance du poste.
Le plus efficace consiste peut-être aussi à contacter directement (par mail) le responsable du service concerné dans l’établissement. Prendre contact évite parfois des déconvenues et des pertes de temps et d’argent.
2 exemples de fiches de poste :
– IGE BAP G Rectorat Paris 2006.
– TCH BAP I Université Nancy 2007.
8 ) Statistiques sur les concours 2006 et 2007
À la session 2007, 1775 postes (2336 en 2006) ont été ouverts aux différents concours de recrutement
des personnels ITRF (Ingénieurs Techniques de Recherche et Formation). Les deux tiers des postes ont été ouverts aux concours externes. Aucun concours catégorie C n’a été organisé.
Les tableaux ci-dessous listent le nombre de poste, d’inscrits, de présents et d’admis par BAP aux concours externes et internes en 2006 puis en 2007.
– Le document complet pour 2006 est disponible ici.
– Le document complet pour 2007 est disponible ici.
Statistiques 2007:
Statistiques 2006:
9) Les annales
Quoi de mieux que des annales pour préparer un concours ? Voici une sélection de ce qu’on trouve de mieux sur le net:
– Sur le site de l’université Lyon1, des annales par BAP.
– Sur le site du CNRS (personnels ITA) des annales par BAP.
– Sur le site de l’université de Rouen des annales par BAP et des rapports de jurys.
– Les annales de l’INRA.
– Sur le site de l’INRIA : les annales 2000, les annales 2001, les annales 2002, les annales 2003, les annales 2004, les annales 2005, les annales 2006, les annales 2007
10 ) Divers
« Le magazine de la Guilde des doctorants » n°2 (juin 1999) donne son avis sur les concours des ingénieurs de recherches.
Le site du syndicat SudEducation, propose un PDF avec les statuts des personnels itarf.
Le Comité des Services Informatiques de l’enseignement Supérieur et de la recherche (CSIESR) nous parle des concours ITRF sur son site.
L’INRETS ( Institut National de Recherche sur les Transports et leur Sécurité) propose un guide du candidat(fichier PDF).
Et enfin, le document qui nous explique comment devenir fonctionnaire sans concours, oui c’est possible !
Le livre « Concours Administratifs ITRF » vient de paraitre aux éditions Ellipses. A ma connaissance, il s’agit du seul ouvrage du genre.
Le rapport Desforges sur les concours de la fonction publique a été rendu public en février 2008. Cet l’article en propose quelques extraits pertinents.